Arbeitsrecht

Unser Arbeitsrechtsteam bietet Beratung in allen relevanten Aspekten an, wie Arbeitsvertragsrecht, die Wahl des bestgeeigneten (Arbeits-)Vertragstyps, sozialversicherungsrechtliche Fragen, Verfahren zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen, Prozessführung vor den Arbeitsgerichten, wie auch Aspekte, die im Zusammenhang mit dem Arbeitsschutz und der Gesundheit am Arbeitsplatz stehen.

Neben der Erstellung von Gutachten diverser Art, hat unsere Praxisgruppe für Arbeitsrecht bei zahlreichen Arbeitsnachprüfungen von Unternehmen teilgenommen, sowohl anlässlich von Due Diligence Prüfungen vor dem Erwerb oder der Veräußerung eines Unternehmens, als auch im gewöhnlichen Ablauf ihrer Geschäftstätigkeit.

Spezialisiert auf:

  • Arbeitsverträge.
  • Leitende Angestellte und Führungskräfte.
  • Arbeitnehmer im Auslandseinsatz (expatriates).
  • Erstellung und Implementierung von Lohnstrukturen.
  • Vergütung des Verwaltungsrats.
  • Variable Vergütung und Anreizpläne.
  • Definition von Richtlinien, strategischen Plänen und Organisationsmodellen zum Personalwesen.
  • Prozessführung vor der Arbeitsgerichtbarkeit.
  • Kündigung individueller Arbeitsverträge.
  • Verfahren zur kollektiven Beendigung von Arbeitsverhältnissen oder zur Einführung von Kurzarbeit.
  • Tarifverhandlung.
  • Arbeitsschutz.
  • Gewerbeinspektionen.
  • Sozialversicherungsrecht.
  • Unternehmensumstrukturierungen.
  • Auslagerung von Tätigkeiten.
  • Planung von Belegschaften, Integration von Arbeitsgruppen und Eignungsprofile.